Журналисты из Financial Times составили список, демонстрирующий, что за последние годы лидеры IT-индустрии наняли десятки бывших сотрудников из госструктур — от антимонопольных регуляторов до судов.
Приведем один пример, иллюстрирующий практическую значимость такой политики. В 2019 году бывший замдиректора антимонопольного бюро министерства торговли Китая перешел на работу в Alibaba.
За несколько дней до решения о штрафе в отношении компании именно он попросил китайские власти не быть слишком жестокими в своем решении. В результате штраф действительно оказался заметно скромнее ожидаемых санкций, а акции компании в тот же день выросли на 10%.
Конечно, доказательств того, что именно выступление экс-чиновника повлияло на решение регулирующих органов, нет. При этом сам факт увеличивающегося внимания бизнеса к проблемам соблюдения антимонопольного законодательства очевиден. От себя заметим, что лучший способ не допустить нарушения — организовать эффектно работающую комплаенс-программу.